Responsable Régional Assurances de Personnes F/H

Les missions du poste

Description de l'entreprise

Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Vie !

Qui sommes-nous ?

BPCE Vie est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients.

Nous concevons des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d’Epargne). Nous sommes 900 collaborateurs basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir.

Pourquoi intégrer BPCE Vie ?

De réelles opportunités de carrière et de développement

• Une politique de mobilité dynamique : ​1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes.
• Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs.
• Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d’euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur.
• Un accompagnement personnalisé et de proximité par l’équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE.

Poste et missions

Nous sommes à la recherche d'un Responsable Régional Assurances de Personnes passionné et dynamique, pour développer nos offres d'assurance vie, de retraite et de prévoyance au sein de la Caisse d'Épargne régionale.

En tant que Responsable Régional Assurances de Personnes, vous aurez pour mission de :

• Développer l'assurance vie, la retraite et la prévoyance : Vous serez en charge de promouvoir et de développer nos produits d'assurance au sein de la Caisse d'Épargne régionale, en veillant à atteindre les objectifs de vente et de satisfaction client.

• Rencontres régulières avec les marchés et décideurs : Vous organiserez et participerez à des rencontres avec les acteurs clés du marché, afin de porter nos sujets et enjeux, d'identifier des opportunités et de renforcer nos partenariats.

• Animation des lignes managériales DG/DA : Vous serez en charge de l'animation et de la coordination des lignes managériales, notamment auprès des Directeurs Généraux et Directeurs d'Agences, pour assurer une bonne diffusion des informations et des pratiques.

• Forte présence sur le terrain : Vous aurez une présence active sur le terrain pour garantir une relation de proximité avec les équipes et un suivi régulier des actions mises en place.

• Lancement des temps forts : Vous serez responsable de l'initiation et du lancement d'actions commerciales ciblées, telles que des propositions de PACS et des actions correctrices.

• Accompagnement des animateurs dédiés de la Caisse d'Épargne : Vous apporterez votre expertise et votre soutien aux animateurs en charge de la promotion des produits d'assurance, en les aidant à atteindre leurs objectifs.

• Coaching ponctuel : Vous serez amené à accompagner les équipes et améliorer leurs compétences en matière d'assurance.

Profil et compétences requises

• Expérience : Issu(e) d'une Caisse d'Épargne régionale, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans, dont un poste antérieur en management.
• Résidence : Vous êtes résident(e) sur le territoire de la CEPAC.
• Connaissances : Très bonne connaissance de l’épargne, assurance vie, retraite et prévoyance, ainsi que des outils associés.
• Compétences techniques : Maîtrise du pack Office, en particulier Excel et PowerPoint.
• Qualités personnelles :
  • Sens du résultat, adaptabilité, capacité d'analyse et de synthèse.
  • Force de proposition et de persuasion.
  • Autonomie, aisance dans la prise de parole en public et proactivité.

Informations complémentaires sur le poste

Et aussi, de nombreux avantages …

• Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu’à 2 à 3 mois du salaire brut.
• Épargne salariale : jusqu’à 3 700 € d’abondement annuel.
• Flexibilité : jusqu’à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu’à 10 jours de télétravail par mois.
• Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l’employeur.
• Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais.
• Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial.
• Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture…)

Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024)

• 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.
• + de 92 % de nos collaborateurs se disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique
• Nos collaborateurs peuvent coopter et recevoir jusqu’à 2000 € par recrutement.

Un environnement de travail stimulant et serein

• Bien être : certifiée Great Place To Work®, BPCE Vie figure au palmarès Best Workplaces™ qui distingue les cent meilleures entreprises reconnues pour leur haut niveau de qualité de vie au travail en France
• Un parcours d’intégration convivial : Vous intégrez une « promo » et vivez une intégration sur plusieurs mois, en proximité de nos métiers sur nos différents sites ! 96 % des salariés plébiscitent la qualité du parcours (source : GPTW 2024).

Une stratégie ambitieuse

• Ambition : nous voulons, d’ici 2030, devenir le quatrième assureur en France.

Nous en sommes sûrs : vous avez beaucoup à nous apporter et nous allons marquer votre vie ! Rejoignez-nous !